COLUMN

就活で落ちたとき、「作品のレベルが足りなかったのかな」と思いがちです。
でも実際には、作品そのものではなく、見せ方で損をしているケースが少なくありません。
ここでは、美大生の就活でよく見かけるNG展示パターンを紹介します。
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見る側は、「全部を平等に見てくれる」わけではありません。
情報量が多すぎると、印象に残る前に疲れてしまうのです。
ギャラリスト3Dなら、空間そのものが「余白」になります。
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就活では、「分かりやすさ」=評価のしやすさです。
順番が整理されていないと、考えも整理されていない印象を与えてしまいます。
展示順そのものが、あなたの思考プロセスになります。
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就活では、「読ませる前に、見せる」ことが重要です。
文章が主役になると、作品を見る前に離脱されてしまいます。
まず体験、あとで言葉。この順番が大切です。
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企業は、「この人に何を任せられるか」を見ています。
方向性が見えないと、評価しづらくなってしまいます。
ギャラリスト3Dなら、展示室ごとに目的を変えられます。
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就活の展示は、「見るもの」+「一緒に話すもの」です。
面接で使えない展示は、チャンスを半分捨てているのと同じです。
展示は、コミュニケーションツールでもあります。
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どのNGも、作品のクオリティとは関係ありません。
それだけで、展示は「就活向け」に変わります。
就活は、作品を評価される場ではなく、作品をどう伝えるかを見られる場。
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まずは、今ある作品を5点選んで、「見せる順番」を考えてみてください。
そしてそれを、ギャラリスト3Dで一度「展示」してみる。
それだけで、あなたの就活用ポートフォリオは一段、伝わるものになります。